หลักการและแนวความคิด การคิดเชิงวิเคราะห์ที่มีประสิทธิผล แบ่งเป็น 2 เรื่อง….. o การวิเคราะห์ลักษณะข้อมูลของการทำงาน o การวิเคราะห์คุณลักษณะของบุคคลเพื่อการทำงาน การคิดเชิงวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อการตัดสินใจ.....เป็นหัวใจสำคัญของการคิดเชิงวิเคราะห์ หากข้อมูลที่ได้รับมาไม่มีคุณภาพเพียงพอ อาจทำให้การตัดสินใจผิดพลาดได้ โดยข้อมูลที่ได้จากการคิดเชิงวิเคราะห์ เช่น..... o ข้อมูลในเชิงปริมาณ (Quantity) o ข้อมูลในเชิงคุณภาพ (Quality) o ข้อมูลในช่วงเวลา ( Mile Stone) o ข้อมูลเชิงเปรียบเทียบ (Comparison) o ข้อมูลเกี่ยวกับเป้าหมาย (Target) การประยุกต์ใช้การคิดเชิงวิเคราะห์มีความหลากหลายอยู่ที่สถานการณ์ต่างๆ เช่น….. o การค้นหาต้นเหตุของปัญหา (Root Cause Analysis) o การรวบรวมข้อมูลเพื่อวิเคราะห์แล้วตัดสินใจ o การวิเคราะห์ข้อมูลในการกำหนดแนวทางบรรลุเป้าหมาย o การวิเคราะห์บุคคลเพื่อการทำงานเป็นทีม
(Executive Coach Leadership and Strategic Development Consultant)
ประวัติการศึกษา ปริญญาตรี : คณะวิศวกรรมศาสตร์ ภาควิชาไฟฟ้ากำลัง - สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง ปริญญาโท : คณะบริหารธุรกิจ สาขาวิชา การตลาด- สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (NIDA) ตำแหน่งปัจจุบัน Executive Coach Leadership and Strategic Development Consultant Independent Consultant and Professional Trainer (ที่ปรึกษาผู้บริหารระดับสูง และผู้เชี่ยวชาญการพัฒนาภาวะผู้นำ)
ประวัติการเข้ารับการอบรม Professional Coaching Certification Program สถาบันการโค้ชไทย (Thailand Coaching Insitute : TCI) Principle of Life Coaching สถาบัน Thailand Coaching Academy (TCA) Practitioner of Life Coaching สถาบัน Thailand Coaching Academy (TCA) Master of Life Coaching สถาบัน Thailand Coaching Academy (TCA) NLP Practitioner Triple Certification Training สถาบัน NLP Top Coach NLP Master Practitioner Triple Certification Training สถาบัน NLP Top Coach Strengths Coaching Certification Program สถาบัน Gallup Strengths Center Design Thinking จาก S.E.A.C