" รูปแบบการสอน Training & Group Coaching ที่ผมเลือกใช้มุ่งเน้นที่ผู้เรียนเกิดการเปลี่ยนแปลงหลังการอบรมจากการมองเห็นศักยภาพ และปรับเปลี่ยนกรอบความคิด (Mindset) จากนั้นจึงนำความรู้ เทคนิคที่เป็น Hard Skill ไปประยุกต์ด้วยวิธีการที่ผู้เรียนเป็นผู้เลือกเองด้วยความเชื่อมั่นครับ "
หลักสูตรอบรมและโปรแกรมที่ถนัดและเชี่ยวชาญ ด้าน Coaching และการสอนงาน พัฒนาสู่การเป็นโค้ชที่ดี (To be good Coach ) การพัฒนาทักษะการโค้ชทีมงาน ( Coaching Skill ) เทคนิคการสอนแนะและการเป็นพี่เลี้ยง ( Coaching & Mentoring Technique ) การพัฒนาผู้จัดการในบทบาทโค้ช ( Leader / Manager as a Coach ) การสอนงานแต่ละประเภท ( Teach – Train – Coach ) การสร้างวิทยากรภายในรูปแบบ Coaching ( Train the Trainer )
การพัฒนาภาวะความเป็นผู้นำ (Leadership within you) การสร้างทีมและการจูงใจทีมงาน(Leadership for motivation) การพัฒนาตนเองสู่ผู้จัดการยุคใหม่(New Generation manager) การพัฒนาทักษะการเป็นหัวหน้างาน(Supervisory skill development) การพัฒนาทักษะการสื่อสารเพื่อสร้างแรงจูงใจในฐานะผู้นำ (Effective Communication Skill for Leader) ผู้นำ 360 องศา ขององค์กร ( Leadership 360 องศา)
ด้าน Management การวางแผน วิเคราะห์ ควบคุม และบริหารโครงการ ทักษะการบริหารงานโครงการและบริหารทรัพยากร4M(Man Money Material Method) การวางแผนงานและการติดตามเพื่อให้บรรลุเป้าหมายตามที่วางแผน SWOT Analysis and Strategic Alignment การลดต้นทุนความสูญเสียทางธุรกิจ ( Project Cost Down )